每經記者｜章光日    每經編輯｜吳永久    

近期，A股期貨上市公司瑞達期貨被出具警示函，公司董事長、總經理、財務總監、首席風險官一并被警示。在A股金融機構中，這么多名核心高管同時被出具警示函的情況，較為罕見。

每經資本眼記者同時注意到，瑞達期貨近年來合規工作表現不佳，去年不僅領到了監管部門的罰單，而且公司的信披評價結果也慘遭降級，但是令人意外的是，2024年瑞達期貨的董事會秘書稅前薪酬不僅在公司內部高管中排名第一，也在A股同行中遙遙領先。

瑞達期貨在合規工作方面表現到底如何？董事會秘書稅前薪酬處于何種水平？接下來每經資本眼記者就來詳細探究一番。

瑞達期貨屢遭監管罰單

4月30日晚間，瑞達期貨發布了關于公司及相關責任人收到廈門證監局出具的行政監管措施決定書的公告。該公告顯示，瑞達期貨對風險管理子公司的內部控制管理不到位，子公司瑞達新控資本管理有限公司會計核算不規范，以前年度部分貿易類業務收入確認不符合《企業會計準則第14號——收入準則》的規定，導致公司有關年度定期報告披露的相關財務數據不準確。

（圖片來源：截圖自中國證監會官網）

值得注意的是，瑞達期貨四名核心高管也因此受到了牽連。廈門證監局決定對瑞達期貨董事長林志斌、總經理葛昶、財務總監曾永紅、首席風險官楊明東采取出具警示函的行政監管措施，并根據《證券期貨市場誠信監督管理辦法》將相關情況記入證券期貨市場誠信檔案。

（圖片來源：截圖自中國證監會官網）

每經資本眼記者注意到，這已經不是瑞達期貨第一次被監管部門處罰了。2024年4月17日，海南證監局出具了《關于對瑞達期貨股份有限公司海南分公司采取責令改正監管措施的決定》。根據海南證監局的公示，瑞達期貨合規問題表現在：一是客戶信息管理不當；二是互聯網業務管控不到位；三是營銷人員管理和考核機制缺失；四是適當性管理落實不到位。

（圖片來源：截圖自中國證監會官網）

信披評價慘遭降級 前董秘去年稅前薪酬拿下兩項第一

2024年，瑞達期貨的信披評價結果也慘遭降級。根據2024年下半年深交所發布的2023年~2024年度上市公司信息披露工作評價結果，瑞達期貨的信披評價結果由2022年~2023年度的A降至B。當時，瑞達期貨相關人士對每經資本眼記者表示：“公司并沒有被扣分的地方，所以為什么是B，我們也不清楚。”而深交所在接受每經資本眼記者采訪時卻給出了截然不同的回答。

深交所表示，根據《深圳證券交易所上市公司自律監管指引第11號——信息披露工作評價（2023年修訂）》第二十四條的規定，公司因違規行為被中國證監會及其派出機構采取行政監管措施的，信息披露工作評價結果不得評為A。而瑞達期貨在考核年度內收到海南證監局下發的《關于對瑞達期貨股份有限公司海南分公司采取責令改正監管措施的決定》〔2024〕15號，觸及考核負面清單，故2023~2024年度信息披露工作評價結果由A下調為B。

瑞達期貨2024年年報顯示，2024年董事長林志斌、總經理葛昶、財務總監曾永紅、首席風險官楊明東從公司獲得的稅前報酬總額分別為115.34萬元、96.87萬元、72.99萬元和86.02萬元，較2023年分別增加1.34萬元、6.31萬元、13.52萬元和6.72萬元。值得注意的是，擔任瑞達期貨2024年董事會秘書的林娟女士從公司獲得的稅前報酬總額高達217.2萬元，在公司管理層中，稅前薪酬排名第一。相較于2023年的稅前報酬總額99.31萬元，2024年林娟女士的漲薪幅度超過100%。

（圖片來源：截圖自瑞達期貨2024年年報）

而在A股期貨上市公司董事會秘書這個群體中，2024年林娟女士的稅前薪酬也處于絕對領先狀態。目前期貨行業A股上市公司共有4家，分別為永安期貨、南華期貨、弘業期貨和瑞達期貨。同花順iFinD數據顯示，2024年永安期貨、南華期貨、弘業期貨的董事會秘書稅前薪酬分別為96萬元、133.26萬元和39.06萬元。

公開資料顯示，林娟女士任職瑞達期貨董事會秘書的起始日期為2019年1月9日至2025年4月17日。林娟女士已經于今年4月份卸任瑞達期貨董事會秘書，而新任董事會秘書為瑞達期貨前任證券事務代表甘雅娟女士。在卸任董事會秘書后，林娟女士仍擔任瑞達期貨的副總經理，任職起始日期為2018年4月16日至2028年4月16日。

去年瑞達期貨已經收到過監管罰單，同時信披評價結果也降級為B，然而今年公司再度收到監管罰單，且四大核心高管也受到處罰，那么瑞達期貨在合規工作方面是否進行了改善？前任董事會秘書稅前薪酬大幅增長的原因是什么？5月8日下午至5月9日上午，每經資本眼記者多次致電瑞達期貨董秘辦，但接電話的工作人員表示，現任董秘處于開會狀態。在電話采訪無果后，記者又采用郵件方式進行采訪，但截至發稿，尚未收到回復。

封面圖片來源：視覺中國-VCG211223117604